Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas agresivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos mensuales, trimestrales y anuales para servicios de masajes, productos minoristas y programas de membresía.
- Lidere, entrene y motive a un equipo de masajistas y personal de recepción para que adopten una mentalidad de ventas proactiva, centrándose en las ventas adicionales, las ventas cruzadas y la repetición de reservas.
- Diseñe y ejecute campañas y paquetes promocionales atractivos para atraer nuevos clientes e impulsar la repetición de negocios.
- Analice los datos de ventas, las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades de ingresos y ajustar las tácticas de ventas en consecuencia.
- Administre y haga crecer la base de miembros del spa a través de presentaciones y seguimiento de ventas efectivos.
- Cultivar relaciones sólidas y duraderas con los clientes para garantizar una alta satisfacción, lealtad y referencias positivas.
- Supervise el rendimiento de las ventas individuales y de equipo, proporcionando comentarios constructivos e implementando acciones correctivas según sea necesario.
- Supervise el proceso de ventas desde la consulta inicial hasta la prestación del servicio, asegurando un viaje lujoso y profesional del cliente.
- Administre todos los aspectos de las operaciones diarias del spa, incluida la programación, el flujo de clientes, el mantenimiento de las instalaciones y los estándares de limpieza.
- Reclute, capacite y administre un equipo de masajistas y personal de recepción de alto rendimiento, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Asegúrese de que se cumplan constantemente los estándares excepcionales de servicio al cliente, resolviendo las inquietudes de los clientes de manera eficiente y profesional.
- Supervise la gestión de inventario para productos y suministros minoristas, asegurando niveles óptimos de existencias, minimizando el desperdicio y maximizando las ventas minoristas.
- Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del spa, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de salud, seguridad y licencias.
- Utilice el software de gestion de spa (POS, programacion) de manera efectiva para la elaboración de informes, la gestion de clientes y la eficiencia operativa.
- Llevar a cabo reuniones periódicas del equipo para comunicar objetivos, proporcionar formación y fomentar la cohesión del equipo.
- Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto directivo dentro de un entorno de spa, bienestar u hospitalidad, con un fuerte énfasis en las ventas.
- Historial comprobado de cumplir o superar constantemente los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento de los ingresos.
- Perspicacia de ventas excepcional, con experiencia en ventas consultivas, ventas adicionales, ventas cruzadas y estrategias de retención de clientes.
- Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar, capacitar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos según sea necesario.
- Salario base competitivo
- Estructura de comisiones y bonificaciones basada en el rendimiento
A mano y piedra, la oportunidad llama a la puerta.
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El objetivo de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tienes empleados felices, tendrás clientes felices. Conviértete en parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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